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本文目录
- 1、村干部任免文件怎么写？
- 2、关于选配人才的标题？
- 3、问题型组工信息怎么写？
- 4、下行文特定用语？
- 5、组工信息怎样写？
村干部任免文件怎么写？
村干部任免文件主要应从三方面写。一是标题和抬头。标题就是文件关于任免的具体人员的任免通知。抬头是下行文的发送单位。二是文件正文。正文要清晰，重点突出，写明什么人员通过什么形式产生并由哪个单位审批通过任什么具体职务三是落款单位，时间和主送单位。具体文件内容如，关于某某某同志任或免的通知
各村党支部，村民委员会:
根据某某村党组织和村民委员会换届选举结果，经乡（镇）党委研究决定任命或免去某某某同志为中共某某村党支部书记、村民委员会主任。
中共某某某乡（镇）党委
某某年某某月某某日
主送:某某村
关于选配人才的标题？
1.大力开展技能竞赛，全面提高整体素质
2.追求完美的服务，做病人的知心朋友。
3.搞好村级组织换届选举，推进社会主义新农村建设。
4.汇集人才组织人才培养人才锻炼人才创新人才。
5.拓宽选人用人的视野，加强是基层民主政治建设。
6.构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
7.人力资源的浪费是企业最大的浪费。
8.走中国特色的职业教育发展道路。
9.激发人才创造活力，创新人才工作机制。
10.探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
11.知识改变命运，技能成就事业。
12.服务只有起点，满意没有终点。
13.中考硝烟战场，成绩辉煌无疆，初三六班，意志更坚，备战中考，无悔初三!
14.以赛促学，掌握技能，做合格的高技能人才
15.参加世界技能大赛，展示中国技能人才风采。
16.重视人才善用人才培养人才留住人才。
17.不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
18.赛出水平，赛出风格，赛出和谐。
19.管理是严格的爱，培训是最大的福利。
20.心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。
21.努力拼搏，奋勇争先，赛出风格，赛出水平。
22.风云竞技展风貌，才识倾注辅天骄。
23.加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高。
24.只要能发光的的员工就要利用他。
25.奋战百日，三载拼搏终有回报!决胜中考，父母期待定成现实!
26.勤学苦练，精通技能，夯实基础，赛出水平
27.亮出您的微笑，温暖你我心房。
28.如果你不选拔培养人才，你就不会得到提拔！
29.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
30.选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
31.大力发展职业教育努力造就高素质技能人才
32.我中考我自信我成功!不做地下虫班级云中龙。
33.大力发展职业教育，培养高素质技能型人才。
问题型组工信息怎么写？
问题性信息。问题类信息也称负面信息，是指反映本地区、本部门工作中存在的问题以及来自社会各方面的倾向性、苗头性问题。
这类信息写作时要有这么几个要素：何时、何地、何人（单位）、何因、对策措施。
编写问题信息要把握三个环节：
一是收集环节，要通过广泛深入的调查研究，潜心找出矛盾的症结，弄清问题的来龙去脉，准确把握问题的本质，力求使所报问题与领导的需求相吻合。
二是编写环节，要做到四个结合，即反映问题与肯定成绩相结合、反映问题与客观地分析原因、科学地预测发展趋势相结合、反映问题与为解决问题正在（或即将）做的工作相结合、反映问题与提出解决问题的意见、建议相结合。
相比于正面类信息，问题类信息更能引起领导的重视。
如中组部组信息曾登载过两篇信息，其一是《某某区反映城中村“两委”换届选举中的几种不良倾向应引起高度重视》。
通过调研发现有六种不良倾向：
一是“捆绑竞选”；
二是部分干部主动辞职；
三是黑恶势力渗入；
四是贿选现象；
五是宗族势力抬头；
六是无理上访。分析产生上述不良倾向的三个方面原因（略）。
针对上述现象，提出了五个方面的建议（略）。
其一是《某某县反映将会议投票推荐和个别谈话推荐“捆绑”进行弊端多》。导语（省略）。存在问题：
一是群众不太认可。
二是作用难以发挥。
三是效率比较低下。对策建议：
一是将会议投票推荐和个别谈话推荐进行“松绑”。
二是对个别谈话推荐合理选用。
三是要提高会议投票推荐工作的整体质量。建议性信息。
建议性信息主要反映下级或基层党员干部群众对组织工作的意见和建议。
建议性信息对领导决策的参谋、助手作用更直接、更明显，故有人也称之为参谋性信息。
如以下这则信息，标题：《关于高校毕业生到渔农村、城市社区工作的调查与思考》。导语（主要是介绍近年来开展这项工作的总体情况）：据调查，我市鼓励高校毕业生到渔农村、城市社区工作起步最早的尚属定海区。为充实城市社区干部队伍，定海区曾于2001年公开招考了8名高校毕业生充实到街道社区工作，后均因报酬原因而流失。但出台政策进行规范引导的是普陀区。2004年以来，普陀区先后出台了一系列政策措施，鼓励引导高校毕业生到渔农村和城市社区工作，缓解高校毕业生就业压力。
目前，在我市182个渔农村新社区、65个城市社区工作的全日制高校毕业生共有32人。其中，普陀区25人，定海区7人；在渔农村新社区工作的17人，占渔农村新社区干部总数的1.72%；在城市社区工作的15人，占城市社区干部总数的3.69%。接下来介绍具体近年来我市开展这项工作的一些具体做法：
一、努力创造良好的政策环境。
二、着力构建科学的选拔机制。
三、积极拓宽教育培养渠道。
四、加强动态管理。然后再介绍当前在开展这项工作中还存在哪些困难和问题：高校毕业生到我市渔农村、城市社区工作情况差异比较大，定海、普陀两区虽已开展此项工作，但下步继续推进此项工作也有一定难度，究其原因，主要有以下几方面：
一、毕业生生源少。
二、就业观念影响。
三、政策环境制约。
四、工资报酬制约。
五、编制紧缺制约。最后再对如何做好这项工作提出意见建议：
一、大力改善高校毕业生的工作环境。
二、继续加大高校毕业生的引进力度。
三、继续深化高校毕业生的教育培养。
四、建立健全高校毕业生的激励机制。
下行文特定用语？
下行文是指特定的机关对被行文机关存在着领导或指导的逻辑关系。
1，一般情况下，上级在部门或行业作出重大决定、决议，通过召开会议，广泛征求意见的基础上形成公文，请下级机关或部门行业遵照执行，并作出批复。
2，下级机关的工作要点安排，年底的工作总结，班子调整，党支部换届等等，都要向上级请示批复。
3，下行文有特定的格式和行文的规范。一事一批，如关于对中共×××市召开第x届第xx次党员代表大会的批复，请遵照执行。
组工信息怎样写？
要加强平日积累。古人云：巧妇难为无米之炊。没有信息来源，不可能编写出高质量的信息。要撰写好组工信息，组工干部必须做日常工作中的有心人，注重加强平日点点滴滴的积累。要及时从上级下发信息中学习行文习惯、特点，掌握信息撰写基本要领；从领导的修改中揣摩体验，逐步提高文字驾驭能力；从日常调研、基层上报信息中筛选提炼信息点，增强信息针对性；从相关数据、例子中去粗取精，做到手里有粮，心里不慌。例如，要撰写一篇关于农村党员培养发展工作的信息，首先要从近几年农村党员队伍数量变化、整体结构中寻找特点，找准农村党员结构不合理、发展农村党员数量较少、新党员素质偏低这一突破口，再根据个别乡镇的典型做法，加上个人的思索创新，初步提炼出发展农村党员计划单列，乡镇街道党委和组织部分别进行结构预审，注重向种、养、加等经济能人，外出务工经商人员，返乡复退军人，下岗职工，大中专毕业生倾斜等创新做法，一篇信息的雏形就基本完成。要找准选题角度。突出创新，突出特色，信息才有生命力和影响力。撰写组工信息，选题一定要标新立异、别具一格，展现不凡的构思。为此，组工干部平时首先要注意思考，脑海紧绷一根弦，不断思考如何突出信息特色；其次要善于发现，善于从日常工作中、形形色色的材料中找出与众不同之处，找出别人难以发现的冷点；最后要善于总结，总结要突出特色，大题目、小标题都要光彩夺目，力戒平铺直叙。例如，当前各级对干部选拔工作都非常关注，公开选拔、竞争上岗、差额选举等创新做法层出不穷，特别是公开选拔，力度越来越大、影响越来越广，此时如果再撰写如何选拔干部的信息，无疑是狗尾续貂，难以推陈出新。但在公开选拔的背后、在君子成人之美思想影响下，如何考准干部品行，贯彻德才兼备、以德为先的要求，却是一个冷门，我们不妨换个角度考虑一下，以加强公开选拔中的干部品行考察为主题，开展专题调研，一篇与众不同的信息便可新鲜出炉。要把握时效要求。时效性是撰写组工信息的生命线，失之毫厘，谬以千里。撰写组工信息，一定要紧扣党和国家的方针政策，紧紧围绕上级组织部门中心工作。组工干部要时刻关注国家大事，通过电视新闻、上网浏览等形式，了解国内外局势变化、方针政策调整，从中寻找信息闪光点；要认真领会上级组织部门的相关会议、文件精神，用心揣摩，从字里行间寻找可利用的资源；要细心关注基层上报的经验做法，对有价值的信息及时总结提炼，向上级组织部门上报。例如：党的十七届三中全会提出，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营；我市泗门洲镇在荒山造林中积极探索大户承包、收益分成、责任共担、生态共享的新型营林模式，把成片荒山由大户出资，进行规模承包，鼓励干部出资投股、农户以地入股、村组协调分酬，迈出了土地流转的第一步。如果我们根据中央精神和乡镇做法深入开展调查研究，一篇以发挥基层党员干部作用、推进农村土地流转的信息便可悄然完稿。要反复修改润色。好的组工信息是改出来的，修改越多，质量越高。撰写组工信息，初稿完成后除非时效要求特别高，否则不要急于上报，要反复修改、仔细斟酌，做到自己不满意的不出手，单位不满意的不上交。修改组工信息，首先审视整体结构，看是否还有需要调整变通的地方；其次揣摩大小标题，看是否还有不够独特的地方；最后逐字逐句推敲，看是否还有语句不通、文字不顺的地方。经过反复修改，自己认可后再上交，必要时可由组室全体成员共同讨论，集思广益；特别重要的信息甚至可由本单位全体成员参与讨论修改，广泛征求意见。例如，乡镇党委换届后，为全面了解机构改革后乡镇党委班子的运行状况，我部组成课题调研组进行了专题调研，全面分析了存在的问题，并提出了对策与建议。在开发这一调研性信息的过程中，我们不厌其烦，坚持几上几下，经过多次论证与征求意见，最终形成了《耒阳市乡镇党委换届后领导班子运行状况调查》的调研性信息。信息定稿后得到了社会广泛的认可，并被《湘组信息》要情速递采用。
